タダより安いものはない 就活相談飲み会

 
こんにちは、酒におぼれる21歳。です。

飲食店立ち上げベンチャー、イコン株式会社と就活相談飲み会やってきました。
半年に1回お店を立ち上げているそうです。ビルゲイツかな?
まさにベンチャーオブベンチャーですね。

こちらが私、森 誠一朗です。
 
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ベロベロの顔してますね。

それにしてもみなさん楽しんでますね!!!
笑顔がはじけてます!
 
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就活相談される皆様。
社会への第一歩をしっかりと見つめておられます!
 
企画の概要を言いますと、
迷える18卒就活生が、イコン株式会社が立ち上げた飲食店でめちゃめちゃうまい飯を食べながら
イコンの人事であり、就活の帝王、稲生さんとお話しできるというものです。
 
全てタダ!
どれぐらいうまい飯かというと、
 
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https://tabelog.com/osaka/A2701/A270101/27083899/
 
ごきげんえびすの鍋。
わお!エビスビールとご一緒に!!
 
 
 
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<img src=”http://r.gnavi.co.jp/k752018/
 
BENEの串鍋!
ワオ!おしゃれ!
 
 
 
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<img src=”http://r.gnavi.co.jp/k752018/

BENEのステーキ!
ワーオ!肉肉肉!!!!!
 
 
 
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<imgsrc=http://tsuhanclub.jp/tsuhanclub/7.1/shamwow/

ドイツ生まれの吸水力マックスクロス!
シャムワオ!!!!!!!!!!!!
 
 
 
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すいません。
こんなにおいしいものたちが食べれて幸せです!
就活相談そっちのけ!(嘘)
 
 
 
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こちらが人事の稲生さん。
ちょっと怖い・・・・?

面接で言うべきことや、人事の方にウケるグループディスカッションのハウツー、
そして、新卒学生を商品としているかのような就活の実態。
資金力がなければ新卒学生を獲得できない中小企業の苦悩など、
対面でしかお話しできない裏側なども教えて頂きました。

就職活動に関して聞いたお話しをギュギュッとまとめると
面接で言うべきことは自分の「経験、過去」ではなく「展望、未来」だそうです。
 
 
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18卒のみなさん、今すぐデロリアンを買いましょう。

私事ではありますが、自分も18卒でめっきり就活です。
インターンの面接で自分の経験アピールしかしておらず、合格率も高くなかったので
なにがやりたいのかをメインに伝えなければ、と感じました。
 

ちなみにイコンの稲生さんが人事部に所属してから新卒採用の
エントリー数がなんと13倍になったそうです!

 ・・・界王拳なの?!?!
10
 
参加学生からは、
「就活の裏側を知ることができた。」
「何をしていいか分からなかったがハッキリした。」
「無料でお酒とご飯と聞いて、怪しい会かと思って恐る恐る行ったが、杞憂だった!」
「とても楽しかった!時間が短い!もう少し話したい!」
などなどの嬉しいお声を頂きました。アザス!!!
 

それにしても稲生さん、自社の話を一切しません。
社長になぐられないのでしょうか・・・?
本当に学生に向き合っているんだな、と感動モノです。
こちらが稲生さんに就活の相談をしていた17卒内定者の声です。
 
LINEでエントリーシートの書き方や、
どうして企業がそのような質問をESでしてくるのかという本質的なところから教えてくださり本当に助かりました。
これから先のESや面接のことも相談する最適の相手になると確信し、
それから様々な場面でLINEをさせていただき、時には直接お会いして相談することもありました。
おかげでESでの選考は全て通過することができました。
 
これが自信となったのとあり、6月からの選考では、私も驚くほど本当にスムーズに就職活動が進み、
6月5日には就職活動を終えることができました。
真っ先に連絡させて頂きました。
今振り返って、この出会いがなければ、こんなに就職活動がスムーズにいくことは無かったと思っています。
これから就職活動を始めていく皆様にとって、ある程度近い将来にも関わらず先行きが見えず不安とストレスを抱えることと思います。
それを溜め続けてしまうと自分に自信を持てなくなったり、体調を崩したりしてしまうこともありますが、
誰か1人でもいいので相談したり愚痴を聞いてもらったりできる人がいれば、就職活動はかなり楽になります。
なので、就活は個人の裁量でするものですが、一人きりでするものでもないということを頭の片隅に置くことが大事です。
 

うん、すぐに稲生さんにラインしましたよね。
そんな稲生さんから就活生へメッセージ
 
日本の新卒採用スキームは、世界で唯一だと言われています。
そして、求職者の立場では分からない、莫大なお金が飛び交っています。
そんな、マネーゲームと化した採用市場に、「不人気業種×中小企業×売り手市場」の圧倒的逆風を切り裂き、
多くの採用コンサルティングのプロの方々が不可能だといった
「コストをあまり掛けずに、多くの学生がエントリーをしてくる状態」を私は目指しています。
その為の、コンセプトが「きっと世界一、就活生に愛がある選考フロー」です。
就活生満足度NO1を目指し、他社合格バックアップも惜しみません。
人生の大きな決断である就職活動に、戦略をもって、
勝つべくして勝つ状態を作り上げましょう。
 

今回人気だった座談会イベント
今後とも開催していく予定なので、是非ご参加ください!

おいしいごはんとおいしいお話を楽しみましょう。

それではまたいつの日かお会いしましょう!
 

~fin~
 

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